Bewerbungsprozess: Dein Weg zu uns

So kann es für dich weitergehen, wenn du Teil von synaigy werden möchtest.

Unser gemeinsamer Weg von deiner Bewerbung zu deinem Traumjob

Dein Weg zu uns soll möglichst klar und transparent sein – und das von Anfang an. Deswegen skizzieren wir dir hier unseren Bewerbungsprozess. Ob in der Bewerbungsphase oder als Teammitglied in der synaigy-Familie: es geht immer um das gemeinsame “Wir als Team”. Teil unserer besonderen Wir-Kultur ist das respektvolle Miteinander und die starke Einheit, die wir als Team gegenüber Kunden und Partnern bilden. Wir möchten dich kennenlernen und dich Teil unseres Teams werden lassen.


Der Bewerbungsprozess läuft dabei wie folgt ab: 

Online bewerben

Nachdem du deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular der jeweiligen Stelle abgeschickt hast und deine Bewerbung bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die größte Hürde ist also schon einmal geschafft.

Erstes Kennenlerngespräch

Nach Sichten deiner Unterlagen, meldet sich unser Recruiting-Team, um ein erstes Kennenlerngespräch mit dir zu vereinbaren. Dabei kannst du dir aussuchen, ob du das erste Kennenlernen vor Ort bei uns in Köln bzw. Dortmund oder als Video Call stattfinden lassen möchtest. Du triffst auf gleichgesinnte Kollegen aus deinem künftigen Fachbereich. Im lockeren Austausch möchten wir sowohl über dich als Person mehr erfahren als auch über deine bisherigen beruflichen Stationen. Außerdem zeigen wir dir, was deinen möglichen zukünftigen Job und synaigy ausmacht. Neben dem Team ist der verantwortliche HR Business Partner als zentraler Ansprechpartner im Gespräch dabei, um all deine Unklarheiten zu klären.

Fachlicher Austausch

Im Rahmen des zweiten Kennenlernens gehen wir im lockeren Austausch fachlich tiefer ins Detail. Auch dieser Austausch kann, je nach deinen Präferenzen, vor Ort oder im Rahmen eines Video Calls geschehen. Es kann gut sein, dass du das ein oder andere weitere Teammitglied kennenlernst.

Teamgespräch

Im Teamgespräch triffst du mindestens drei Mitglieder deines zukünftigen Teams und bekommst so einen authentischen Einblick in deine mögliche neue Arbeitswelt. Bei einem positiven Eindruck auf beiden Seiten, erhältst du ein Vertragsangebot. Nach Unterzeichnung starten wir gemeinsam durch! Wir freuen uns auf dich.


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